Emakumeak eta gizonak zuzendaritza-postuetan, enpresaren tamainaren arabera. EAE. 2001

Izenburua:

Emakumeak eta gizonak zuzendaritza-postuetan, enpresaren tamainaren arabera. EAE. 2001

Iturria:

Egileak egina, EUSTAT, Biztanleriaren eta Etxebizitzen Zentsua oinarritzat hartuz.

Iruzkina:

Botere betearazle eta legegilearekin eta administrazio publikoetako zuzendaritzarekin erlazionatutako lanpostuetan, emakumeek zuzendaritza-karguen herena baino gutxiago okupatzen dute (% 29,5).

Enpresa handien kasuan (10 soldatapeko edo gehiago dituztenak), emakumeek zuzendaritza-karguen laurdena okupatzen dute (% 20,4), eta gizonek gainerako % 79,6a.

10 soldatapeko baino gutxiago dituzten enpresen kudeaketarako, batez beste, emakumeek zuzendaritza-karguen % 33,5 okupatzen dute, eta haien proportzioa handiagoa da merkataritza-sektoreko enpresen kasuan.

Emakumeen proportzioa handiagoa da soldatapekorik ez duten enpresen kudeaketan. Enpresa mota horretarako, emakumeek zuzendaritza-karguen % 47 ordezkatzen dute, eta soldatapekorik gabeko merkataritzako enpresen kasuan ordezkaritza horrek maila gorena hartzen du (% 55,1).

Adierazlea:

Emakumeak eta gizonak zuzendaritza-postuetan, enpresaren tamainaren arabera. EAE. 2001.

• Pdf taula  (pdf - 24 kb)          
• Excel taula (excel - 161 kb)
• Pdf grafikoa (pdf - 24 kb)